揚起“敢超”文化的風帆破浪前行

（實業公司 李銳）

古語有云：“觀乎天文以察時變，觀乎人文以化天下”。習總書記更是指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強”。可見文化是民族的血脈，是軟實力的核心。國家、民族如是，推及企業也是一樣。企業文化是企業提升核心競爭力的有力武器,有助于在員工隊伍中樹立共同的發展目標和價值取向，有助于在企業中塑造團結友愛、相互信任的和睦氛圍，有助于形成團隊意識，進而產生強大的凝聚力和向心力，為企業經營目標得順利實現起到積極的推動作用。毫無疑問，企業文化建設是企業成長壯大的原動力，是企業生存發展的“根”和“魂”。

郭士納初掌IBM，旋即發動企業文化變革，遂使這家連年虧損的IT“病獅”重振雄風;李東生在TCL國際化之路遭遇重創內外交困之時，大刀闊斧遂行企業文化創新，終以“鷹的重生”一舉扭轉頹勢重獲市場認可。無數中外企業的成功實踐都表明：優秀的企業文化對維系企業發展、決定企業命運有著至關重要的作用，其豐富的內涵、科學的管理思想、開放的管理模式、柔性的管理手段，為企業管理創新開辟了廣闊的天地。

2021年，陜西電子信息集團成立十五周年之際，凝聚著陜西電子數萬名職工精神底蘊的“敢超”文化重磅發布，標志著陜西電子人的精神體系和文化特質正式形成。

回顧陜西電子的發展歷程，過去的崢嶸歲月，陜西電子人憑著自強不息的“民族精神”、勇攀高峰的“軍工精神”、無私奉獻的“三線精神”，“從0到1”，用青春和汗水譜寫了一首首以“艱苦創業、擔當奉獻”為主旋律的奮斗者之歌；進入新時代，面對新的挑戰，陜西電子人在“三突出、三有效”的工作總思路下，以改革創新的“時代精神”和“追趕超越”的奮斗者姿態，干在實處、走在前列、勇立潮頭，續寫著“敢為人先，創新超越”的新的奮斗史。

新時代陜西電子人的精神特質與內涵，在于“敢超”之道。所謂“敢”，是敢于擔當、敢為人先和敢打硬仗。唯敢于擔當，才能做自覺的奮斗者，煥發出干事創業的精神氣；唯敢為人先，才能解放思想，大膽探索，砥礪前行，不落人后；唯敢打硬仗，才能不畏艱險，聞令而動，雖荊棘遍布困難重重也能毫不猶豫迎難而上。所謂“超”，是合力超越、創新超越和持續超越。唯合力超越，才能積小流而成江海，匯百川而成澎湃之勢；唯創新超越，才能突破市場和自身的桎梏，開辟出一條全新的道路，實現彎道超車，完成轉型升級；唯持續超越，才能引領企業不斷發展蛻變，始終朝向市場的最前沿持續邁進，永葆企業活力?！案摇迸c“超”是相互聯系，有機統一的整體，有“敢”的勇氣，才能有“超”的魄力，唯有“敢”贏，方能“超”越，才能在新時代創造出新的更大的奇跡！

新時代的“敢超”者，是德才兼備、以德為先的先行者，是守初心、立信心、持恒心的追夢者，是謀創業、求創新、爭創優的奮斗者，他們以“敢超”之行，守“敢超”之道，共同鑄就陜西電子人的獨特品格與內在氣質，在時代發展的滾滾洪流中百煉成鋼，凝練成無堅不摧的靈魂之力，乘著新時代文化建設的徐徐東風，鼓起“敢超”文化之帆，推動“敢超”號巨輪邁向更加美好的明天！